Von der Baustelle direkt in den Baulohn.

Nein. Der Polier stempelt für die ganze Kolonne; wer ein eigenes Handy hat, kann zusätzlich selbst stempeln. Bauleitung, Verwaltung und Lohnbüro arbeiten im Browser.

Nein. Talentakte läuft im Browser des Handys und lässt sich wie eine App auf den Startbildschirm legen. Gewerbliche melden sich mit Personalnummer und PIN an, ohne E-Mail-Adresse.

Die App speichert Stempel auf dem Handy und sendet sie, sobald wieder Netz da ist, voreingestellt bis zu drei Tage lang. Sie startet auch ohne Netz, wenn die Person schon einmal angemeldet war. Stempel, die erst nach mehr als fünf Minuten ankommen, gelten wie ein Nachtrag und brauchen eine Freigabe.

Nur wenn Sie es einschalten. Dann speichert Talentakte den Standort beim Stempeln und löscht ihn nach der eingestellten Frist. Ein Bewegungsprofil entsteht nicht.

Für Gewerbliche gilt ein festes Monatssoll, getrennt für Sommer und Winter, wie es Ihr Tarifvertrag oder Ihre Betriebsvereinbarung vorsieht. Mehr- und Minderstunden laufen in ein Ausgleichskonto mit Ober- und Untergrenze; was darüber liegt, wird je nach Einstellung ausgezahlt oder verfällt.

Talentakte erzeugt eine Datei für das Lohnprogramm. Mitgeliefert sind Exportprofile für BRZ Baulohn (Bewegungsdaten je Tag, Monatssummen je Lohnart, Wochenbericht) und DATEV LODAS sowie ein offenes CSV-Format. Spalten, Trennzeichen, Nachkommastellen und Zeichensatz stellen Sie in eigenen Profilen ein. Die genaue Satzbeschreibung stimmen wir vor dem Start mit Ihrem Lohnbüro ab.

Gleitzeit mit Rahmen- und Kernzeit, mobiles Arbeiten mit Präsenztagen, feste Pausen sowie Sommer- und Winterzeiten für die Bauleitung. Jedes Zeitmodell lässt sich je Person durch eine Vereinbarung ergänzen, mit Gültigkeit ab einem Datum.

Ja, mit Grund. Die ursprüngliche Zeit bleibt an der Buchung sichtbar, die Person erfährt es als Hinweis, und jede Änderung steht im Protokoll.

Wo es einen Betriebsrat gibt, bestimmt er bei der Einführung mit. Talentakte bringt die Einstellungen mit, die Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeit typischerweise regeln: Ortung, Einsicht nach Rollen, Unterrichtung bei Mehrarbeit, Aufbewahrung und Löschung. Unterlagen zu Funktionen und Datenflüssen stellen wir bereit.

Ja, als Zusatzmodul. Die Personen kommen aus der Talentakte, und das Büro meldet sich wie gewohnt an, auf Wunsch per Single Sign-on.